HR

Welfare aziendale: un’occasione per attrarre talento o scappatoia fiscale?

di Lucia Bisogni

Può il welfare aziendale contribuire ad attrarre talenti e a migliorare il rapporto tra azienda e collaboratori? Nella situazione attuale, che vede lo Stato tirarsi indietro sempre di più riguardo alle esigenze dei propri cittadini, le aziende che offrono benessere al proprio personale risultano sicuramente più attraenti. Il welfare aziendale può quindi essere un valido strumento per migliorare...

Rotondi (LabLaw): con industria 4.0 serve quadro normativo di riferimento

di Valentina Sorci

L’avvento della quarta rivoluzione industriale trasforma, inevitabilmente, la natura fondamentale del mondo del lavoro, eliminando intere professioni o cambiando quelle attualmente esistenti. Come si adegua il quadro normativo del lavoro a tali profondi e significativi cambiamenti? Parte da qui la riflessione dell’avvocato Francesco Rotondi, founding partner LabLaw Studio Legale, in occasione dell’European hr directors summit...

Benedetti (Danieli Officine Meccaniche): gap generazionale? Sfruttare mindset dei millennials

di Valentina Sorci

«I millennials sono delle risorse strategiche all’interno del contesto aziendale. Uno degli obiettivi fondamentali per sostenere una people strategy innovativa è quello di far comunicare e interagire i millennials con le generazioni precedenti, che hanno contribuito e contribuiscono tuttora al risultato aziendale. La comunicazione tra le generazioni è un valore aggiunto». Generazioni a confronto in...

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