Welfare Aziendale

Welfare aziendale: un’occasione per attrarre talento o scappatoia fiscale?

di Lucia Bisogni

Può il welfare aziendale contribuire ad attrarre talenti e a migliorare il rapporto tra azienda e collaboratori? Nella situazione attuale, che vede lo Stato tirarsi indietro sempre di più riguardo alle esigenze dei propri cittadini, le aziende che offrono benessere al proprio personale risultano sicuramente più attraenti. Il welfare aziendale può quindi essere un valido strumento per migliorare...

Osteopatia per i dipendenti Barilla: aumenta produttività e riduce stress

di Valentina Sorci

Aumenta la produttività. Riduce lo stress lavorativo. Migliora la qualità della vita e la resistenza fisica. Riduce l’assenteismo per malattia. L’osteopatia entra in azienda. Non in una qualunque. L’osteopatia entra in Barilla.   L’OSTEOPATIA ENTRA IN BARILLA Tre osteopati all’interno dell’azienda alimentare di Parma per trattare 450 dipendenti e valutare gli effetti dell’osteopatia sui lavoratori....

È il compleanno del dipendente? Sta a casa dal lavoro (pagato dall’azienda)

di Valentina Sorci

È il compleanno di un dipendente? Sta a casa dal lavoro, regolarmente stipendiato dall’azienda. È l’innovativa politica di welfare aziendale di Ethos Profumerie lanciata da Mara Zanotto, nominata nell’agosto 2016 direttore generale dell’azienda.   COMPLEANNO DEL DIPENDENTE? STA A CASA DAL LAVORO Attenzione sul capitale umano e sul benessere dei dipendenti: è questa il fil rouge...

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